Wybory na przewodniczącego VR rozpoczęte – Twój głos ma znaczenie! Þorsteinn Skúli Sveinsson skrifar 7. mars 2025 09:01 W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Þorsteinn Skúli Sveinsson Formannskjör í VR 2025 Mest lesið Þegar þeir sem segjast þjóna þjóðinni ráðast á hana Ágústa Árnadóttir Skoðun Ekki mínir hagsmunir Berglind Hlín Baldursdóttir Skoðun Dóru Björt svarað! Jón G. Hauksson Skoðun Óásættanleg málsmeðferð Linda Íris Emilsdóttir,Katrín Oddsdóttir Skoðun Leikskólagjöld í Kópavogi þau hæstu á landinu Örn Arnarson Skoðun Samþjöppunin hefur ekkert að gera með veiðigjöldin Sigurjón Þórðarson Skoðun Orðsins fyllsta merking Eiríkur Kristjánsson Skoðun Ætlar vinstri meirihlutinn að skila auðu? Þórdís Lóa Þórhalldóttir Skoðun Hörmulegur atburður í flugstöð Leifs Eiríkssonar Jón Pétursson Skoðun Fjárfestavernd sem gengur of langt? Baldvin Ingi Sigurðsson Skoðun Skoðun Skoðun Snjallasta stefnubreyting Samfylkingarinnar Jóhann Frímann Arinbjarnarson skrifar Skoðun Þegar samfélagið þagnar Benóný Valur Jakobsson skrifar Skoðun Stjórnleysi í íslenskri dýravernd Árni Stefán Árnason skrifar Skoðun Olíumjólk Sigurður Ingi Friðleifsson skrifar Skoðun Leikskólagjöld í Kópavogi þau hæstu á landinu Örn Arnarson skrifar Skoðun Pólitískur gúmmítékki Jens Garðar Helgason skrifar Skoðun Þegar bændur bregðast dýrum sínum – Valda þeim þjáningu og skelfilegum dauðdaga Ole Anton Bieltvedt skrifar Skoðun Morðæðið á Gaza - Vitfirringin má ekki eyðileggja mennskuna Jón Baldvin Hannesson skrifar Skoðun Orðsins fyllsta merking Eiríkur Kristjánsson skrifar Skoðun Dóru Björt svarað! Jón G. Hauksson skrifar Skoðun Ísland og hafið: viðbrögð við brotum Ísraels á alþjóðalögum Inga Björk Margrétar Bjarnadóttir,Magnús Magnússon skrifar Skoðun Ekki mínir hagsmunir Berglind Hlín Baldursdóttir skrifar Skoðun Ætlar vinstri meirihlutinn að skila auðu? Þórdís Lóa Þórhalldóttir skrifar Skoðun Óásættanleg málsmeðferð Linda Íris Emilsdóttir,Katrín Oddsdóttir skrifar Skoðun Fjárfestavernd sem gengur of langt? Baldvin Ingi Sigurðsson skrifar Skoðun Æfðu þig í virkum og uppbyggilegum viðbrögðum Ingrid Kuhlman skrifar Skoðun Samþjöppunin hefur ekkert að gera með veiðigjöldin Sigurjón Þórðarson skrifar Skoðun Aðför Vinnueftirlits að hagsmunum slasaðra. Steinar Harðarson skrifar Skoðun Þegar þeir sem segjast þjóna þjóðinni ráðast á hana Ágústa Árnadóttir skrifar Skoðun Karlar, piltar og strákar Jón Pétur Zimsen skrifar Skoðun Eiga ellilífeyrir og örorkubætur að fylgja launavísitölu? Haukur Arnþórsson skrifar Skoðun Ísland verður að vernda hafið og fiskimiðin frá námuvinnslu á hafsbotni Laura Sólveig Lefort Scheefer,Þorgerður María Þorbjarnardóttir,Árni Finnsson,Sæunn Júlía Sigurjónsdóttir,Belén García Ovide,Huld Hafliðadóttir skrifar Skoðun Nennið þið plís blessaða ríkisstjórn! Derek T. Allen skrifar Skoðun Ertu klár? Jakob Smári Magnússon skrifar Skoðun Kengúrur eða Þorskar: Hver forritar framtíð Íslands? Björgmundur Örn Guðmundsson skrifar Skoðun Börnin á Gaza eru ekki í fríi Bjarni Fritzson,Blær Guðmundsdóttir ,Elías Rúni Þorsteinsson,Elísabet Thoroddsen,Gunnar Helgason,Linda Ólafsdóttir,Lóa Hlín Hjálmtýsdóttir,Yrsa Þöll Gylfadóttir skrifar Skoðun Mannréttindi fatlaðs fólks - orð og efndir Unnur Helga Óttarsdóttir,Alma Ýr Ingólfsdóttir skrifar Skoðun Brimrót og veðragnýr í alþjóðamálum Árni Þór Sigurðsson skrifar Skoðun Forstjórinn stígur fram Örn Pálsson skrifar Skoðun Lífsgæði íbúa Mosfellsbæjar skert Regína Ásvaldsdóttir skrifar Sjá meira
W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR.
Skoðun Þegar bændur bregðast dýrum sínum – Valda þeim þjáningu og skelfilegum dauðdaga Ole Anton Bieltvedt skrifar
Skoðun Ísland og hafið: viðbrögð við brotum Ísraels á alþjóðalögum Inga Björk Margrétar Bjarnadóttir,Magnús Magnússon skrifar
Skoðun Ísland verður að vernda hafið og fiskimiðin frá námuvinnslu á hafsbotni Laura Sólveig Lefort Scheefer,Þorgerður María Þorbjarnardóttir,Árni Finnsson,Sæunn Júlía Sigurjónsdóttir,Belén García Ovide,Huld Hafliðadóttir skrifar
Skoðun Börnin á Gaza eru ekki í fríi Bjarni Fritzson,Blær Guðmundsdóttir ,Elías Rúni Þorsteinsson,Elísabet Thoroddsen,Gunnar Helgason,Linda Ólafsdóttir,Lóa Hlín Hjálmtýsdóttir,Yrsa Þöll Gylfadóttir skrifar
Skoðun Mannréttindi fatlaðs fólks - orð og efndir Unnur Helga Óttarsdóttir,Alma Ýr Ingólfsdóttir skrifar