Að segja upp án þess að brenna brýr Rakel Sveinsdóttir skrifar 9. maí 2025 07:03 Sífellt fleiri velja að skipta um starf og vinnustað reglulega en á litla Íslandi skiptir það þá líka máli að brenna engar brýr að baki sér. Því hver veit nema tækifæri í framtíðinni leiði okkur aftur á sama staðinn eða að vinna á vinnustað þar sem núverandi yfirmaðurinn okkar verður líka að vinna? Vísir/Getty Það er af sem áður var að fólk ynni á sama vinnustað áratugum saman. Jafnvel alla sína starfsævi. Í dag velja flestir að skipta reglulega um starf og líta á það sem hluta af sinni starfsþróun. Það hversu oft eða mikið fólk gerir það getur verið afar mismunandi. En í dag þykir það að minnsta kosti ekkert tiltökumál að fólk leiti á ný mið, þótt fyrri vinnustaður sé fínn og starfið þar hafi verið gott. Á litla Íslandi hlýtur það þó að vera mikilvægt að brenna engar brýr að baki sér þótt við séum að skipta um starf. Því hver veit nema yfirmaðurinn þinn og meðmælandi, verði í framtíðinni búinn að skipta um starf og þið mætist á ný: Annars staðar. Eða að þú vilt snúa til baka á þennan vinnustað síðar? Hér eru nokkur einföld atriði sem gott er að hafa í huga. Segðu upp auglitis til auglitis Þótt uppsögninni þinni fylgi uppsagnarbréf eða tölvupóstur um uppsögn, er mælt með því að þú takir samtalið sjálft auglitis til auglitis. Það gerir uppsögnina persónulegri. Sumum finnst hálf skringileg staða að vera í að biðja um fund, en geta ekki sagt út af hverju. En í flestum tilfellum er hægt að tala sig í kringum það; til dæmis að biðja um stuttan fund vegna þess að það sé eitt mál sem þig vanti að ræða við viðkomandi. Þakklæti Við erum oft að segja upp hjá sama aðila og réði okkur á sínum tíma. Eða í það minnsta hefur verið yfirmaðurinn okkar um hríð. Að vera í góðu starfi er ekkert sjálfgefið, sama hversu góð við erum. Þess vegna er mælt með því að við látum okkar eigið þakklæti í garð vinnustaðarins í ljós þegar við tökum samtalið. Uppsagnartímabilið Hjá flestum er uppsagnarfresturinn þrír mánuðir og sumir falla í þá gryfju að hætta eiginlega í huganum miklu fyrr. Sem er þveröfugt við það sem mælt er með því ef við ætlum ekki að brenna neinar brýr að baki okkar, er þetta einmitt tímabil þar sem við eigum að leggja okkur vel fram eins og áður og láta ljós okkar skína þegar það á við. Ekkert baknag seinna Enn eitt atriðið sem flestir hafa reyndar heyrt um er að detta ekki í baknag eða neikvæðni um gamla vinnustaðinn okkar eingöngu vegna þess að við erum hætt þar. Það segir oftast meira um fólkið sjálft sem baknagar en eitthvað annað að falla í þá gryfju. Til dæmis gæti nýr vinnuveitandi fengið á tilfinninguna að þú munir gera það sama við nýja vinnustaðinn ef þú hættir þar eftir nokkur ár. Starfsframi Vinnumarkaður Góðu ráðin Tengdar fréttir Gervigreindin: Stjórnendur framtíðarinnar verði þjálfarar Það hefur löngum verið horft til þess að atvinnulífið geti lært margt af íþróttum. Þar sem þjálfarar blása fólki byr í brjóst, efla liðsheildina og hvetja til dáða svo það er nánast leit að öðru eins. 29. apríl 2025 07:01 Z-kynslóðin fílar ekki stjórnunarstílinn og hættir Það eru alls konar kenningar um að hin svokallaða Z-kynslóð sé ekkert svo ofboðslega hrifin af því að fara inn á vinnumarkaðinn eða að vinna langa vinnudaga. 28. febrúar 2025 07:03 Rauðu flöggin: Þú vilt ekki vinna fyrir svona stjórnanda Það er ekkert óalgengt að fólk hætti í vinnunni sinni því það fílar ekki yfirmanninn. Enda löngum vitað að stjórnendur eru mishæfir til starfa. 7. febrúar 2025 07:01 Andlega uppsögnin: „Þetta er ekki sonur minn sko…“ „Það hljómar svo sem ágætlega að 34 til 36% starfsfólks á vinnumarkaði séu virkir starfsmenn sem svo sannarlega skila sínu, “segir Jón Jósafat Björnsson um niðurstöður sem kynntar voru á vinnustofu sem Dale Carnegie hélt í samvinnu við Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi, fyrir skömmu. 24. janúar 2025 07:02 Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu. Enda hef ég aldrei lent í neinu svona,“ segir Sævar Garðarsson sjálfstætt starfandi ráðgjafi um atvinnumissinn hjá Controlant á dögunum. 4. október 2024 07:02 Mest lesið Engin U-beygja hjá Play Viðskipti innlent Hindranir í vegi þess að lífeyrissjóðirnir taki þátt í hernaðaruppbyggingu Evrópu Viðskipti innlent Forstjóri X hættir óvænt Viðskipti erlent Falsaði fleiri bréf Viðskipti innlent Veitingamenn verulega óánægðir með eftirlitið Viðskipti innlent Spá umtalsverðum samdrætti í byggingu nýrra íbúða Viðskipti innlent Vilja „ósýnilegar“ stöðumælasektir burt Neytendur Hætta við yfirtökuna Viðskipti innlent „Ávísun á ánægjuleg viðskipti“ Samstarf Veltir því upp hvort eigendum hafi verið refsað fyrir að tjá sig Viðskipti innlent Fleiri fréttir Þegar gott slúður í vinnunni gerir gagn Ekki flaska á að undirbúa sumarfríið þitt í vinnunni Samruni fyrirtækja: „Það sem ekki þarf að vera leyndarmál er ekki leyndarmál“ Bankastjóri Íslandsbanka: „Ég samdi við Brynju strax á fyrsta alvöru stefnumótinu...“ Framkvæmdastjóri í góðri æfingu með brandara og hrekki Fordómar: „Mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf til“ „Þarf lítið til að koma mér af stað í söng og stemningu“ Að leysa hratt og vel úr málum í stað þess að pirrast Milljónavirði af gini á víðavangi og búið til með íslensku veðri Bissnessinn í tónlist: „Þetta er ekki lengur eins og þetta var í gamla daga“ Á erfitt með að tapa fyrir eiginmanninum í skrafli Að takast á við sjokkerandi breytingar í vinnunni Mjög mikilvægt að eiga besta vin í vinnunni Bolabítur á buxnaskálm: Fjöldi „kerfisfræðinga“ að misnota veikindaréttinn „Ég hef þó aldrei kunnað vel við titilinn framkvæmdastjóri“ Fjórar týpur af yfirmönnum sem eru sjálfir að drukkna í vinnu Segir mun á launum stjórnarmanna sláandi Íslenskir kvenstjórnendur: Bjartsýnar en með áhyggjur af stríði Lausnamiðuð ferilskrá og að þora Sjá meira
Það hversu oft eða mikið fólk gerir það getur verið afar mismunandi. En í dag þykir það að minnsta kosti ekkert tiltökumál að fólk leiti á ný mið, þótt fyrri vinnustaður sé fínn og starfið þar hafi verið gott. Á litla Íslandi hlýtur það þó að vera mikilvægt að brenna engar brýr að baki sér þótt við séum að skipta um starf. Því hver veit nema yfirmaðurinn þinn og meðmælandi, verði í framtíðinni búinn að skipta um starf og þið mætist á ný: Annars staðar. Eða að þú vilt snúa til baka á þennan vinnustað síðar? Hér eru nokkur einföld atriði sem gott er að hafa í huga. Segðu upp auglitis til auglitis Þótt uppsögninni þinni fylgi uppsagnarbréf eða tölvupóstur um uppsögn, er mælt með því að þú takir samtalið sjálft auglitis til auglitis. Það gerir uppsögnina persónulegri. Sumum finnst hálf skringileg staða að vera í að biðja um fund, en geta ekki sagt út af hverju. En í flestum tilfellum er hægt að tala sig í kringum það; til dæmis að biðja um stuttan fund vegna þess að það sé eitt mál sem þig vanti að ræða við viðkomandi. Þakklæti Við erum oft að segja upp hjá sama aðila og réði okkur á sínum tíma. Eða í það minnsta hefur verið yfirmaðurinn okkar um hríð. Að vera í góðu starfi er ekkert sjálfgefið, sama hversu góð við erum. Þess vegna er mælt með því að við látum okkar eigið þakklæti í garð vinnustaðarins í ljós þegar við tökum samtalið. Uppsagnartímabilið Hjá flestum er uppsagnarfresturinn þrír mánuðir og sumir falla í þá gryfju að hætta eiginlega í huganum miklu fyrr. Sem er þveröfugt við það sem mælt er með því ef við ætlum ekki að brenna neinar brýr að baki okkar, er þetta einmitt tímabil þar sem við eigum að leggja okkur vel fram eins og áður og láta ljós okkar skína þegar það á við. Ekkert baknag seinna Enn eitt atriðið sem flestir hafa reyndar heyrt um er að detta ekki í baknag eða neikvæðni um gamla vinnustaðinn okkar eingöngu vegna þess að við erum hætt þar. Það segir oftast meira um fólkið sjálft sem baknagar en eitthvað annað að falla í þá gryfju. Til dæmis gæti nýr vinnuveitandi fengið á tilfinninguna að þú munir gera það sama við nýja vinnustaðinn ef þú hættir þar eftir nokkur ár.
Starfsframi Vinnumarkaður Góðu ráðin Tengdar fréttir Gervigreindin: Stjórnendur framtíðarinnar verði þjálfarar Það hefur löngum verið horft til þess að atvinnulífið geti lært margt af íþróttum. Þar sem þjálfarar blása fólki byr í brjóst, efla liðsheildina og hvetja til dáða svo það er nánast leit að öðru eins. 29. apríl 2025 07:01 Z-kynslóðin fílar ekki stjórnunarstílinn og hættir Það eru alls konar kenningar um að hin svokallaða Z-kynslóð sé ekkert svo ofboðslega hrifin af því að fara inn á vinnumarkaðinn eða að vinna langa vinnudaga. 28. febrúar 2025 07:03 Rauðu flöggin: Þú vilt ekki vinna fyrir svona stjórnanda Það er ekkert óalgengt að fólk hætti í vinnunni sinni því það fílar ekki yfirmanninn. Enda löngum vitað að stjórnendur eru mishæfir til starfa. 7. febrúar 2025 07:01 Andlega uppsögnin: „Þetta er ekki sonur minn sko…“ „Það hljómar svo sem ágætlega að 34 til 36% starfsfólks á vinnumarkaði séu virkir starfsmenn sem svo sannarlega skila sínu, “segir Jón Jósafat Björnsson um niðurstöður sem kynntar voru á vinnustofu sem Dale Carnegie hélt í samvinnu við Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi, fyrir skömmu. 24. janúar 2025 07:02 Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu. Enda hef ég aldrei lent í neinu svona,“ segir Sævar Garðarsson sjálfstætt starfandi ráðgjafi um atvinnumissinn hjá Controlant á dögunum. 4. október 2024 07:02 Mest lesið Engin U-beygja hjá Play Viðskipti innlent Hindranir í vegi þess að lífeyrissjóðirnir taki þátt í hernaðaruppbyggingu Evrópu Viðskipti innlent Forstjóri X hættir óvænt Viðskipti erlent Falsaði fleiri bréf Viðskipti innlent Veitingamenn verulega óánægðir með eftirlitið Viðskipti innlent Spá umtalsverðum samdrætti í byggingu nýrra íbúða Viðskipti innlent Vilja „ósýnilegar“ stöðumælasektir burt Neytendur Hætta við yfirtökuna Viðskipti innlent „Ávísun á ánægjuleg viðskipti“ Samstarf Veltir því upp hvort eigendum hafi verið refsað fyrir að tjá sig Viðskipti innlent Fleiri fréttir Þegar gott slúður í vinnunni gerir gagn Ekki flaska á að undirbúa sumarfríið þitt í vinnunni Samruni fyrirtækja: „Það sem ekki þarf að vera leyndarmál er ekki leyndarmál“ Bankastjóri Íslandsbanka: „Ég samdi við Brynju strax á fyrsta alvöru stefnumótinu...“ Framkvæmdastjóri í góðri æfingu með brandara og hrekki Fordómar: „Mætti halda að á Íslandi væri ekkert sölustarf til“ „Þarf lítið til að koma mér af stað í söng og stemningu“ Að leysa hratt og vel úr málum í stað þess að pirrast Milljónavirði af gini á víðavangi og búið til með íslensku veðri Bissnessinn í tónlist: „Þetta er ekki lengur eins og þetta var í gamla daga“ Á erfitt með að tapa fyrir eiginmanninum í skrafli Að takast á við sjokkerandi breytingar í vinnunni Mjög mikilvægt að eiga besta vin í vinnunni Bolabítur á buxnaskálm: Fjöldi „kerfisfræðinga“ að misnota veikindaréttinn „Ég hef þó aldrei kunnað vel við titilinn framkvæmdastjóri“ Fjórar týpur af yfirmönnum sem eru sjálfir að drukkna í vinnu Segir mun á launum stjórnarmanna sláandi Íslenskir kvenstjórnendur: Bjartsýnar en með áhyggjur af stríði Lausnamiðuð ferilskrá og að þora Sjá meira
Gervigreindin: Stjórnendur framtíðarinnar verði þjálfarar Það hefur löngum verið horft til þess að atvinnulífið geti lært margt af íþróttum. Þar sem þjálfarar blása fólki byr í brjóst, efla liðsheildina og hvetja til dáða svo það er nánast leit að öðru eins. 29. apríl 2025 07:01
Z-kynslóðin fílar ekki stjórnunarstílinn og hættir Það eru alls konar kenningar um að hin svokallaða Z-kynslóð sé ekkert svo ofboðslega hrifin af því að fara inn á vinnumarkaðinn eða að vinna langa vinnudaga. 28. febrúar 2025 07:03
Rauðu flöggin: Þú vilt ekki vinna fyrir svona stjórnanda Það er ekkert óalgengt að fólk hætti í vinnunni sinni því það fílar ekki yfirmanninn. Enda löngum vitað að stjórnendur eru mishæfir til starfa. 7. febrúar 2025 07:01
Andlega uppsögnin: „Þetta er ekki sonur minn sko…“ „Það hljómar svo sem ágætlega að 34 til 36% starfsfólks á vinnumarkaði séu virkir starfsmenn sem svo sannarlega skila sínu, “segir Jón Jósafat Björnsson um niðurstöður sem kynntar voru á vinnustofu sem Dale Carnegie hélt í samvinnu við Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi, fyrir skömmu. 24. janúar 2025 07:02
Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu. Enda hef ég aldrei lent í neinu svona,“ segir Sævar Garðarsson sjálfstætt starfandi ráðgjafi um atvinnumissinn hjá Controlant á dögunum. 4. október 2024 07:02
Hindranir í vegi þess að lífeyrissjóðirnir taki þátt í hernaðaruppbyggingu Evrópu Viðskipti innlent
Hindranir í vegi þess að lífeyrissjóðirnir taki þátt í hernaðaruppbyggingu Evrópu Viðskipti innlent