Launamunur kynjanna er 19 prósent í Bretlandi samkvæmt nýjustu tölum, launamunurinn er mestur í fjármála- og tryggingageirunum. Samkvæmt nýrri rannsókn sem Vinnumálastofnun Bretlands (UKCES) birti í dag er kynbundinn launamismunur í 90 prósent af starfsstéttum landsins. Munurinn sveiflast hins vegar töluvert milli starfsstétta.
Konur eru með allt að 40 prósent lægri laun en karlar í fjármála- og tryggingageirunum. Reglan virðist vera sú að því lægra hlutfall kvenna sem er í starfsstétt, því meiri launamunur er. Launamunur kynjanna er til dæmis mjög hár í orkuiðnaði, vísinda- og tæknigeirum.
Konur eru hins vegar með hærri einkunnir en karlar í öllu námi, allt frá grunnskólagöngu í mastersnám.
David Cameron, forsætisráðherra Bretlands, tilkynnti í júlí að fyrirtæki sem eru með yfir 250 starfsmenn þurfa nú að birta laun eftir kynjum innan fyrirtækisins. Cameron færði rök fyrir því að þetta myndi draga úr kynbundnum launamismuni.
Karlar í fjármálageiranum með 40 prósent hærri laun en konur
